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走向人机共融的未来:火狐体育APP下载

火狐体育APP首页|简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:南北人机共融的未来。不久前,日本一家主打由机器人员工为顾客服务的酒店,因机器人再次发生故障过于多,被迫将半数机器人员工解聘。此举极为引人注目,甚至引起了对无人化时代否来临的辩论。

这家坐落于日本长崎的酒店2016年曾获得吉尼斯世界纪录证书,沦为世界上第一家以机器人员工居多的酒店。机器人主要负责管理协助顾客办理注册住进、运送行李、帮助调节房间灯光和温度等工作,数量一度多达243个。然而3年来,酒店大大收到顾客滋扰故障时有发生和智能化程度太低,造成很多机器人沦落摆放。

最后,酒店被迫完结了无人化尝试。目前,生产、运输、零售、服务等各行各业都热衷谋求自动智能的解决方案。无人化仍然意味着是广告噱头,而是必需跟上的发展节奏。

与此同时,人类工作有可能被机器人代替导致的焦虑感也在大大蔓延到。这种焦虑感在制造业领域最为引人注目。

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以开灯工厂带给的冲击尤为显著在日本,发那科公司的机器人生产车间里,高度自动化使整个工厂可以在不熄灯灯光的情况下运作。机器人普及之时,人类知道要失业吗?当然不是。以目前机器人仅次于的应用于市场电子制造业为事例,机器人代替了低技术含量的重复性工作,工厂构建了高效率生产。

但电子制造业工艺简单,产品升级换代速度快,自动化生产线上的大部分设备都是针对特定的产品设计的,一旦牵涉到新产品,之前的设计很有可能无法符合市场需求,从而必须新的设计机器人运转系统,这又要花费大量成本。实质上,早在1983年,苹果公司牵头创始人乔布斯就命令在美国加利福尼亚州修建了一座当时最先进设备的电脑工厂,90%的流程都是自动化的,但意味着6年后就重开了。

人类与机器人的众多区别在于灵活性。服务业认识对象多变,是对灵活性度拒绝极高的行业,这要求了其采纳机器人员工的高门槛,机器人员工被解聘也就不足为奇。

正是由于类似于原因,近年来,各大工业机器人制造商开始发售协作型机器人。在传统的自动化工厂中,出于安全性考虑到,机器人和工作人员一般互相隔绝。

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有了协作机器人,人类和机器人就能近距离协同。人类负责管理对灵活性和准确度拒绝较高的工作,机器人分担机械性的反复工作,二者各施所长。未来,随着传感器及感应器系统、物联网等技术的创意速度减缓,协作机器人将能更佳地感官周围环境,与工人的因应也将更为默契,这种人机共融的模式将产生更大的效益。

在人类和机器人合作的过程中,二者都打破了自身的局限性,从而构建更加高效工作。二者相互促进,互相成就,而不是谁代替谁的关系。

未来的世界,必须人类与机器人更佳地合作。马 菲《 人民日报 》( 2019年03月28日 17 版)更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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